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典美陶瓷董事总经理肖朝旭:只要你肯干,公司就会给你机会 --

发布于 2013-11-06
来源:中国陶瓷新闻网
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典美陶瓷董事总经理肖朝旭

在市场经济高迅发展的今天,企业的竟争演变成了人才的竟争,拥有出色的员工团队,是企业发展的核心竟争力之一。
典美陶瓷从成立那天起,就把人才的培养作为典美长远发展的企业目标,“不要害怕犯错,只要你愿意尝试去拼,我都会给你机会。”这是董事总经理肖朝旭对典美员工说得最多的一句话。
打开内心才能成长
如果企业是一棵树,那么它的根就是企业的员工,这棵树能不能茁壮的成长,能不能承受市场风雨打击,就要看它的根是否够扎实。
在典美的员工中,大多数是80后,对社会的历练不够,很多人在平常工作中不能打开自已的怀抱,把自已心中的大门关上,不愿接受新思想,新知识。为了把员工的心门打开,把树根培养扎实,在今年的9月到10月,典美对员工连续进行了三次的集中培训,在每次的培训中,肖朝旭都非常重视,要求员工全体参加,他希望员工们通过培训后,都能打开自已心中的大门,得到成长。他总是对员工说:“要打开自已,你的心,你的思想才能放下更多的东西,才能得到快速的成长。”
做销售要先学会做人
在一次佛山政府领导参观典美陶瓷展厅,在临别时,肖朝旭要求员工们和政府领导一起合影,可是员工们个个都不愿意,叫了两次仍然没人愿意走过去合影。这让肖朝旭十分生气,在总结会议上,肖朝旭特别针对这件事提出了批评,他讲到:“我们的员工,有的做业务也有好几年了,天天在外面跑,我不知道你们是怎么去谈客户的,连最基本的做人你们都还没有学会,叫你们跟领导合个影,很失礼你们吗,叫了两次,居然没有人过去,别人站在中间会怎么想,会觉得这个团队很没礼貌,会觉得你们太年轻了。”最后他强调,要把业务做好,首先是要学会如何做人,学会做人了,你的业务就已经成功了一半,不会做人,你就算付出双倍的努力,也很难成功。
不怕员工犯错
世界上的每个人都是不完美的,每个人都有他的缺点,肖朝旭的用人观念是不害怕员工犯错,只要你有好的观念,好的想法,都可以向他提出来,只要他觉得有成功的机率,他都会鼓励员工去做。做错了,没关系,只要勇于尝试,就算失败,他都会想办法帮助员工去弥补损失,关键是让员工在这次事件中得到成长和经验。
在陶瓷行业,业员人员都是要求两年以上的经验,企业才会聘用。但在典美陶瓷,只要你愿意去努力,肖朝旭都会给他机会去尝试。“不会没有关系,只要你肯学,只要你肯干,公司就会给你机会,培养你,帮助你成长。”这是他鼓励业务人员时说的话。
曾经有句很有名的广告语说:‘心有多大,你的舞台就有多大。’,在典美这个大家庭中,典美所扮演的不仅仅是一个公司,一个大家庭,肖朝旭更是把它当作是一个人生的大舞台。只要那个员工愿意努力,只要那个员工肯付出,他都会给员工们一个机会,在这个舞台上,一展他们的才华,让他们在学习中成长。

(通讯员 文观旺)

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